Блиц-интервью руководителя Департамента управления персоналом Чаденковой Оксаны Александровны .

26 июня

На блиц-вопросы www.blokpost.ru, отвечает руководитель Департамента управления персоналом Чаденкова Оксана Александровна :

Оксана Александровна , какой социальный пакет для сотрудников вы предлагаете ?

- Наши сотрудники получают обязательные льготы, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ :

·оплачиваемый отпуск;

·оплачиваемый больничный;

· полная оплата декретного отпуска;

· пенсионное страхование.

Все законодательно предусмотренные выплаты у нас официальные. Из дополнительных льгот мы предоставляем:

· компенсацию на бензин за использование личного автотранспорта;

· оплату мобильной связи;

Эти компенсации предоставляются в случае производственной необходимости, если должностные обязанности сотрудника связаны с разъездами и звонками по телефону. Выплачиваются они исходя из установленных лимитов. Также мы проводим профессиональное обучение за счёт средств Компании. Это и тренинги, и семинары, и участие в специализированных выставках, и профессиональные консультации, например, по работе с программным обеспечением (1С, «Консультант» и др.).Считаю, что к соцпакету можно отнести и проведение корпоративных праздников. Для сотрудников это возможность отдохнуть и пообщаться друг с другом в неформальной обстановке, чаще всего, на природе.

Чем Департамент управления персоналом отличается от отдела кадров?

- Отдел кадров занимается кадровым делопроизводством (приёмом, увольнением, оформлением отпусков и т.д.). Главная задача при этом – правильное оформление документов.

Департамент управления персоналом выполняет более широкие функции. Сотрудники нашего подразделения занимаются не только ведением кадровых документов, но и осуществляют подбор персонала, помогают адаптироваться к новым условиям работы вновь принятым сотрудникам, разрабатывают системы мотивации под конкретные должности и др.

Наша основная задача – это построение системы управления персоналом, позволяющей сотрудникам быть эффективными в своей работе.